Jobbörse

Für den Bereich HR/People am Standort Düseldorf suchen wir ab sofort eine/-n

Senior HR Business Partner (m/w/d)
Schwerpunkt Compensation & Benefits
in Vollzeit, unbefristet

Als eines der erfolgreichsten digitalen Handelsunternehmen Deutschlands verbindet QVC das Beste aus zwei Welten: Einkaufen als persönliches Live-Erlebnis von Mensch zu Mensch und das komfortable, digitale Bestellen – flexibel an 365 Tagen im Jahr über TV-Angebote wie SmartTV, im Web, per App, zu Hause und von unterwegs.

Weltweit gehört QVC mit 17.000 Mitarbeitern und Standorten in den USA, Japan, Deutschland, Großbritannien, Italien, Frankreich sowie einem Joint Venture in China zu den führenden Video- und E-Commerce-Versandhändlern.

In Deutschland beschäftigt QVC rund 3.100 Mitarbeiter in Düsseldorf, Bochum, Kassel und Hückelhoven.

Ihre Aufgaben:

  • Als Business Partner für den Bereich Compensation & Benefits sind Sie verantwortlich für die Erstellung, Erhaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsprogramme für die deutschen QVC Gesellschaften
  • Sie übernehmen u.a. die Durchführung der jährlichen Gehaltsanpassung und der Bonusrunde
  • Sie beantworten Fragen zum Entgelttranzparenzgesetz und übernehmen individuelle Stellenbewertungen
  • Sie leiten das Projekt „Einführung einer Gehalts- und Vergütungsstruktur für die deutschen QVC Gesellschaften“ inkl. der Betriebsratskonsultation, unterstützt von den anderen Projektteilnehmern
  • Bei der Neueinführung einer HR Software begleiten Sie alle Schritte, vom Entwurf der Comp. & Ben. Prozesse, dem Anfertigen von Analysen und Empfehlungen bis hin zum Testing der Funktionalitäten.
  • Sie leiten und bearbeiten deutschlandweite sowie standortspezifische Comp. & Ben. Anfragen und Projekte
  • Sie unterstützen und beraten die HR Manager sowie die Führungskräfte des Business hinsichtlich effektiver Vergütungselemente, Beförderungen sowie der Reorganisation von Abteilungen
  • Sie führen gezielte Marktanalysen durch, ermitteln Anpassungspotentiale und tragen so zu einer langfristig wettbewerbsfähigen Gehaltsstruktur bei.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, idealerweise mit ersten Berührungspunkten zum Thema Compensation & Benefits
  • Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
  • Kenntnisse der Stellenbewertungssysteme von WillisTowersWatson und Mercer wünschenswert
  • Ausgezeichnete PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel, PowerPoint und Word
  • Erfahrung im Arbeiten in internationalen, virtuellen Teams, idealerweise innerhalb einer Matrixorganisation
  • Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Englisch
  • Analytisches und strukturelles Denken und lösungsorientiertes Handeln sowie interkulturelle Kompetenz


Das bieten wir:

  • Offene und dynamische Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung zur Förderung von Work-Life-Balance (inklusive Überstundenregelung)
  • Angebote im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • 20 % Mitarbeiterrabatt auf das QVC-Produktsortiment
  • Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Bezuschusste Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen eine interessante Position in einem spannenden, zukunftsorientierten und internationalem Unternehmen. Wenn Sie Interesse haben unsere Zukunft mitzugestalten, dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:

QVC Handel S.à r.l. & Co. KG
Talent Acquisition
Plockstr. 30
40221 Düsseldorf

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Katharina Wunderlich
Customer Care Center
„Mich persönlich begeistert QVC und die Arbeit im Customer Care Center. Wir werden auf unseren Job bestens vorbereitet und zu richtigen Shoppingexperten geschult. Dadurch können wir professionell und individuell rund um das QVC Produktsortiment beraten – das schätzen vor allem unsere Kunden sehr.“
Anja Wilden
Einkauf
„Wir suchen im Einkauf von QVC kontinuierlich nach neuen Marken, Trends und innovativen Produkten, oft auch im Austausch mit internationalen Kollegen. Dadurch wird es nie langweilig und wir sind mit Herz dabei. Denn oberstes Ziel ist es,  unsere Kunden immer wieder Neues entdecken zu lassen, sie zu begeistern und zu inspirieren.“
Volker Kirst
Moderator/Studio
„Ich bin schon seit dem Start in 1996 bei QVC und liebe meinen Job jeden Tag von neuem! Durch das Live-TV haben wir eine besondere Nähe zu unseren Kunden – ob durch Anrufe im Studio oder Kommentare in sozialen Medien, die während einer Sendung eingebunden werden. Jede Show ist neu und anders – das macht meinen Job so herausfordernd und spannend!“
Maike Obermann
Commerce Platforms
„E-Commerce bei QVC bedeutet für mich: immer am Puls der Zeit. Das globale Umfeld und die Arbeit mit den neuesten Systemen machen den Job einfach spannend. Wir arbeiten mit Herzblut an unserem Onlineshop und unseren Apps, um unseren Kunden auf allen Geräten ein außergewöhnliches Shoppingerlebnis zu bieten."
Tanja Rickert
Qualitätssicherung
„Ich finde es wichtig, dass sich ein Unternehmen wie QVC hohe Standards setzt und ethischen Richtlinien folgt. Aufgrund des wechselnden Sortiments freuen auch wir in der Qualitätssicherung uns, jeden Tag neue Produkte entdecken zu können."